另外，三个组还得大小差不多，拖拉机现在可是个大件，它限制了韩屯村分组的随意性。
大伙议论了半个多月，别的村都分完了，就连石庙这么大的村子，也分完了，韩屯还没议出个头绪来。
公社里急了，连着派了两个工作组，帮着韩屯分组。可是越了解越麻烦，里面的问题越多。
鉴于援朝舅舅的面子，他们也没敢硬压。时间长了，韩屯村的村民，反而不当回事了，该干什么干什么，大伙都怕耽搁工作。
这千亩地才收多少东西，肉食厂和服装厂才是韩屯的根本。大伙现在根本不把地里的收入，当做一回事。即使韩屯繁育麦种，每年人均多收入500元钱。
到了后来，大伙基本就是一个说法：“咋着分都行，分好了给我们说一声。”没一个主动出来组合的。
村支部好成立，生产队的原班人马，改了个称呼就行了。舅姥爷从韩队长，又成了韩支书。
新成立的村支部，被公社里催的没办法了，就出了个馊主意，抓阄决定分组。
大伙一听，都不同意，关键是都有各自的想法，就像韩玉臣的大娘就不想和他分在一个组。
抓阄大伙不同意，让大家自由组合也没人愿意出头。大伙整天忙绿着，后来就没人提分组的事了。
最后，公社里也没办法了，和县里汇报了韩屯的情况，县里专门派了个工作组，在村里住了一个星期，找群众谈话大伙都嫌耽搁事。
有人被问烦了，就说：“俺们村这样挺好，干嘛非得分开啊，俺乐意还是老样子，您们回去吧。”
有样学样，韩屯村的人最后基本形成了共识，这样在一起挺好，不分组了。
为了韩屯分组的事，援朝舅舅专门回来了一趟，可是大伙已经铁了心的不分组，他也没办法。
韩屯分组的事，就这样搁置了下来，这也是全县唯一的不分组的村庄。
随着联产承包责任组的实行，和工分挂钩的好多事情都有了新变化。
首先是社办老师，生产队解散了，自由组合时大伙都不愿意要他们。确实，六七十人的组，谁愿意养个拿全勤的老师，再者社办老师对组里的生产没一点帮助。
毕竟社办老师是少数，最后全县出台了一个新政策，社办老师的工分补助取消，和代课老师享受相同的工资待遇，不过由各村自己解决，各生产组兑钱解决。
其次就是集体企业中的合同工，原来他们也和社办老师一样，享受全勤的工分补助，集体企业每月发放几元钱的补助，现在也没工分了。
效益好的企业，每月能增发一部分钱。效益差的，就直接把人解散回家了。
还有就是各公社的林场，其实大部分是果园。大的上千亩，小的几百亩，原来的工人都是从各村抽调的，用工人数较多，是按十亩地一个工人安排的。
几十上百个工人，林场可负担不起。所以，林场留下了部分技术骨干，大部分人被下方回村了。
第378章 扩大业务
变化最大的就是村里的卫生室了，没有的工分来源，卫生室直接交给了赤脚医生本人。
不过队里的房子，和里面的药物，还是集体的。药物经公社医院核算后，作价处理给了赤脚医生本人。
好多村的卫生室都搬回了医生自己的家里，他们连药和器械都买不起，大部分是赊欠的，买房子的钱能省就省了。再说，卫生室开在自己家，也方便了好多。
二爷主动找村支部，商量卫生室的事情。虽然悠悠爸爸回京了，可是宝景的医术也算是学成了，来韩屯住院看病的人，还是不断，每个月都能给村里增加千余元的收入。
二爷的意思是，既然村里没有分组，卫生室还是保持原样。村里的干部认为这样也行，征求了群众的意见，大伙也都同意。
改革开放的春风吹遍了全国上下，将习惯了故步自封的广大人民群众，吹的晕晕乎乎。有胆量摸着石头过河的人，少之又少。
李保国在这方面，算是带头人了。他自打当上了震宇公司的经理，在经商方面可以说是如鱼得水，生意由暗转明，越做越大，比胜男舅妈的业务量大了二三倍。
他的眼界也开阔了，在临水的西郊购买置换了十亩宅基地，自己建造了个大型的商贸中心，门市加库房，招收了六个工人，加上自己家的亲属，干起了百货批发业务。
大部分的货物，来源于震宇公司，震宇公司也为他撑起了保护伞。现在，来自深南的公司，和以后的海外企业一样，在各地都是一路绿灯。
为了扩大业务，李保国缠着姥姥，把他手下的十几个得力干将，都认命成为震宇公司的主任，下面还配备了几十个业务员。
他自己的商贸中心，也打上了震宇公司的名义。姥姥没投一分钱，他自动给了20%的份额。
11月6日，是姥姥和王奶奶约定的交货时间，王奶奶果然在家里等着姥姥。
她见了姥姥的面就说：“妹子啊，多亏了你说收袁大头，俺把那四万元钱花出去了，结果，进入11月，银元就涨价了，翻了一半的价格。”
王奶奶把银元都拿了出来，各种银元混在一起，近一万五千块银元。看来，王奶奶是都给姥姥放着那，一块也没卖。